Notre histoire
En 1981, quelques femmes de Charny entendent parler d’une formation sur l’accompagnement bénévole de personnes atteintes de maladies graves menaçant potentiellement la vie, qui se donne à Trois-Rivières. Après avoir reçu la formation, ces femmes fondent Albatros Lévis.
Depuis plus de 35 ans, Albatros Lévis, grâce à des centaines de femmes et d’hommes de cœur ayant reçu une formation de trente-six heures, offre gratuitement cet accompagnement palliatif en tous lieux, procurant du même coup un temps de répit aux personnes proches aidantes.
Tenu à bout de bras de manière entièrement bénévole pendant plus de trente ans, Albatros Lévis amorce, en 2021, une réflexion qui aboutira à une planification stratégique. Celle-ci générera la réception de plusieurs dons substantiels permettant enfin, en 2023, l’embauche d’une adjointe administrative et d’une directrice générale.
Plus que jamais, encore aujourd’hui, Albatros Lévis vise à s’assurer que personne ne meurt seul sur le territoire du grand Lévis.
Notre mission
Albatros Lévis offre en toute gratuité des services d’accompagnement à toute personne dès l’annonce d’un diagnostic de maladie évolutive et terminale jusqu’au dernier stade de sa vie, ce qui procure également un répit à leurs proches. Il forme aussi à l’accompagnement toute personne désireuse ou non d’œuvrer au sein de l’organisme.
Notre vision
Personne ne devrait mourir seul dans le grand Lévis.
Nos valeurs et nos principes éthiques
Dignité et respect de la personne
Accueillir avec courtoisie toute personne dans le respect de ses valeurs, sa culture, ses croyances, ses pratiques religieuses, ses coutumes, son mode de vie, bref de tout ce qui confère un sens à leur existence.
Dans ses actions au sein d’Albatros, toute personne doit:
- être à l’écoute et faire preuve de compassion, d’empathie, d’ouverture d’esprit et de chaleur humaine;
- s’abstenir de toute forme de discrimination ou d’harcèlement;
- faire preuve de neutralité dans ses interventions;
- traiter chaque personne avec dignité;
- porter des vêtements appropriés et éviter l’utilisation du cellulaire.
Respect de l’autonomie
Accepter et respecter les choix et les décisions des personnes, ce qui veut dire:
- favoriser l’autonomie et tout ce qui permet le cheminement de la personne;
- accomplir ses fonctions en respectant ses forces et ses limites;
- considérer, dans les limites de ses fonctions, les choix de chacun.
Inviolabilité et confidentialité
Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité, d’attention et de respect de la personne et de sa vie privée, ce qui implique:
- s’abstenir de divulguer aucun renseignement personnel ni aucune information reçue dans l’exercise de ses fonctions, sauf si elle ou il est autorisé à le faire;
- être tenu au respect de la vie privée et du bien d’autrui;
- faire preuve de discrétion en tout temps;
- éviter de mentionner le nom d’une personne ou toute information susceptible de l’identifier dans un lieu où des personnes non autorisées pourraient l’entendre;
- refuser tout don ou avantage que ce soit, par testament ou autrement.
Engagement et solidarité
Offrir un accompagnement chaleureux, une présence engagée et un soutien qui visent à:
- véhiculer, en tout temps, une image positive de l’organisme;
- encourager une communication claire et ouverte;
- favoriser un esprit de collaboration et de soutien mutuel;
- être engagé envers l’organisme et démontrer son sens des responsabilités et de professionnalisme;
- connaître et respecter la spécificité de son rôle et celui des membres de l’équipe;
- connaître les ressources disponibles et savoir s’adresser à l’intervenant approprié, le cas échéant;
- s’abstenir de profiter de sa situation pour promouvoir ses intérêts personnels ou rechercher des fins autres que celles propres à l’organisme.
